應(yīng)聘方式

•  1.個人申請。請將以下完整材料整合為單一PDF文檔，以“姓名+申請單位+申請崗位”命名，發(fā)送至各教學科研單位及地方研究院郵箱。

• •      （1）詳細個人簡歷：自本科開始至申請之日連續(xù)的學習、工作經(jīng)歷，發(fā)表的論文、著作目錄，主要教學、科研成績，承擔的科研項目、專利及獲獎情況等；

  •      （2）未來研究計劃：未來擬開展的研究工作；

  •      （3）三篇代表性論著；

  •      （4）兩封同行專家推薦信。

•  2.各單位把關(guān)推薦后，學校組織評審和聘任。擬聘任人員一般應(yīng)自通過學校審批之日起6個月以內(nèi)來校辦理入職手續(xù)；入職體檢等審核不合格，取消入職資格。

•  3.有下列情形之一的，不保留錄用資格：

• •      （1）應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生不能提供有效畢業(yè)證書、學位證書（國外、境外取得的學位須提供教育部學位認證證書）；

  •      （2）發(fā)現(xiàn)有不符合報名基本條件和弄虛作假者；

  •      （3）有犯罪記錄、受過紀律處分、不能全職到崗工作、無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等其他情況的。

哈爾濱工業(yè)大學人事處

師資人才辦

•   史老師+86-451-86418762

博士后管理辦

•   王老師、劉老師+86-451-86418561

 注：哈爾濱工業(yè)大學（威海）、哈爾濱工業(yè)大學（深圳）、重慶研究院、鄭州研究院、蘇州研究院人才政策詳見有關(guān)介紹